Codice Comportamento Dipendenti delle pubbliche amministrazioni
Codice disciplinare del personale Docente ed ATA
Ai sensi dell’art. 55, c. 2 del D.Lgs 165/01, come modificato dall’art. 68 del D.Lgs 150/09,
vengono qui pubblicati i codici disciplinari e la normativa di riferimento.
SI INVITA IL PERSONALE TUTTO A LEGGERE I SEGUENTI CODICI PER IL RUOLO DI
APPARTENENZA:
- Decreto del Presidente della Repubblica del 16 aprile 2013, n. 62: regolamento recante
CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI, a norma dell’articolo 54 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (13G00104) (GU Serie Generale n.129 del 04-
06-2013); - Sanzioni docenti : D.L.GS 297/1994
- RESPONSABOLITA’ DISCIPLINARI E CODICE DISCIPLINARE PERSONALE ATA:
- ART. 25 C.C.N.L. 2019-21 CODICE DISCIPLINARE
- ART. 55 D.L.vo n.165/2009 aggiornato.
- Codice di comportamento del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca adottato ai sensi dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
secondo le linee guida del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62; - Codice disciplinare e codice di condotta (sito USR Lombardia);
- MIUR: indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”;
- Circolare n. 88, prot. n. 3308 dell’8 novembre 2010, contenente le “Indicazioni e istruzioni
per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare
introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150”;
La pubblicazione sul sito istituzionale dell’Istituto di tali documenti equivale a tutti gli effetti alla loro
affissione all’ingresso della sede del lavoro, così come prescrive la modifica all’art.55 del D.L.vo
165/2001
I princìpi e i contenuti del presente codice costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità, che qualificano il corretto adempimento della prestazione lavorativa.
